W 2013 r. zamrożenie odpisów na ZFŚS, w tym dla nauczycieli

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dalej Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Wysokość odpisu w danym roku ustala się w oparciu o przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Tak wynika z art. 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 592 ze zm.). W 2013 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa wyżej, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa GUS na podstawie art. 5 ust. 7 ww. ustawy. Tak stanowi art. 5b ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, wprowadzony przez art. 1 ustawy z dnia 7 grudnia 2012 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej.

W 2013 r. przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, na podstawie którego ustala się wysokość odpisów na Fundusz wynosi 2.917,14 zł. Oznacza to, że już trzeci rok z rzędu odpis podstawowy na pracownika zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy wynosi 1.093,93 zł, a na pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze, w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych - 1.458,57 zł.

Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego, określonego powyżej, odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia pracownika, z tym że ustala się ją proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika (proporcjonalne zmniejszenie nie dotyczy pracowników młodocianych).

Wysokości odpisów na Fundusz i świadczenia urlopowego podajemy w dodatku dołączonym do niniejszego numeru UiPP.

Odpis na Fundusz dla nauczycieli

Odrębne zasady ustalania odpisu obowiązują m.in. nauczycieli. Dla tej grupy dokonuje się corocznie odpisu na Fundusz w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej, o której mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela, obowiązującej w dniu 1 stycznia danego roku. Tak stanowi art. 53 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 z późn. zm.).

Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 7 grudnia 2012 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej, w roku 2013 do ustalania odpisu na Fundusz dla nauczycieli, o którym mowa w art. 53 ust. 1 Karty Nauczyciela stosuje się kwotę bazową obowiązującą w dniu 1 stycznia 2012 r. Zatem w 2013 r. (tak jak w roku 2012) kwota bazowa wynosi 2.618,10 zł.

W 2013 r. odpis na Fundusz dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć wynosi 2.879,91 zł (110% kwoty bazowej).

Dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne dokonuje się odpisu na Fundusz w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur, rent oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych (art. 53 ust. 2 Karty Nauczyciela).

Z odpisu na Fundusz wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym (art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela). Tegoroczny odpis podstawowy wskazaliśmy powyżej. Oznacza to, że w 2013 r. nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć przysługuje świadczenie urlopowe, w zależności od warunków zatrudnienia, w wysokości odpowiednio: 1.093,93 zł lub 1.458,57 zł.