Gazeta Podatkowa nr 15 (952) z dnia 21.02.2013
Prawo do świadczenia urlopowego
W zakładzie zatrudniamy 6 pracowników i nie tworzymy ZFŚS. Wypłacamy natomiast świadczenie urlopowe w przypadku, gdy pracownik wykorzystuje urlop przez okres 14 dni kalendarzowych. W 2012 r. pracownik nie przebywał na 14-dniowym urlopie. W lutym br. zamierza wykorzystać 2 tygodnie zaległego urlopu z ubiegłego roku. Czy przysługuje mu świadczenie urlopowe za ubiegły, czy bieżący rok?
Pracodawcy spoza sfery budżetowej, zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą wypłacać świadczenie urlopowe na zasadzie dobrowolności (art. 3 ust. 3 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Dz. U. z 2012 r. poz. 592 ze zm.). Jeżeli jednak nie zrezygnują z wypłaty tego świadczenia w sposób przewidziany w powołanej ustawie, mają obowiązek je wypłacać na określonych w niej zasadach.
Świadczenie urlopowe wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych (art. 3 ust. 5 ustawy o ZFŚS).
Jak wynika z powołanej regulacji, świadczenie urlopowe może być wypłacone tylko jeden raz w roku. Nieskorzystanie z urlopu w danym roku kalendarzowym w wymiarze 14 dni pozbawia pracownika prawa do tego świadczenia w tym roku. Uprawnienie to nie przechodzi na rok następny, stąd nawet wykorzystywanie zaległego urlopu nie daje podstaw do dwukrotnej wypłaty świadczenia urlopowego w ciągu roku kalendarzowego. Z drugiej strony nie ma znaczenia, czy jest ono wypłacane za bieżący, czy też zaległy urlop.
www.ZFSS.pl - Świadczenie urlopowe:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||