Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 21 (956) z dnia 20.07.2017
Podstawa prawna wypłaty świadczeń urlopowych
Kwestie związane z wypłatą świadczeń urlopowych określone zostały w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Z regulacji tam zawartych wynika m.in., że ZFŚS tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych tworzą Fundusz bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników). Mogą oni jednak zrezygnować z tworzenia takiego Funduszu. Na ten temat piszemy w tym numerze Biuletynu Informacyjnego na str. 60.
Pracodawcy zatrudniający na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą ZFŚS na wniosek zakładowej organizacji związkowej. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników (20 pracowników - w stanie prawnym obowiązującym do końca 2016 r.) w przeliczeniu na pełne etaty, mogą tworzyć ZFŚS lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe.
Zgodnie z art. 3 ust. 4 ww. ustawy, wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego, odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia pracownika. Jego wysokość jest ustalana proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika (z wyjątkiem pracowników młodocianych - w ich przypadku wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika wynosi: w pierwszym roku nauki - 5%, w drugim roku - 6%, a w trzecim - 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego).
Wysokość odpisów na ZFŚS w 2017 r. dostępna jest w serwisie www.wskazniki.gofin.pl |
Wysokość odpisu podstawowego | |||
Wymiar czasu pracy | |||
Pełny etat | 3/4 etatu | 1/2 etatu | 1/4 etatu |
pracownik zatrudniony w normalnych warunkach | |||
1.185,66 zł | 889,25 zł | 592,83 zł | 296,42 zł |
pracownik wykonujący prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze | |||
1.580,89 zł | 1.185,67 zł | 790,45 zł | 395,22 zł |
Natomiast w przypadku pracownika młodocianego odpis podstawowy wynosi:
- w I roku nauki - 158,09 zł,
- w II roku nauki - 189,71 zł,
- w III roku nauki - 221,32 zł.
Wartość świadczeń urlopowych, wypłacanych pracownikom zgodnie z ustawą o ZFŚS, nie może przekroczyć ww. limitów.
Świadczenie urlopowe pracodawca wypłaca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Wypłata świadczenia urlopowego następuje nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego. |
www.ZFSS.pl - Świadczenie urlopowe:
Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|