Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (374) z dnia 10.10.2014
Zmiana odpisu na ZFŚS i osoby uprawnione
1) Czy zmiana wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wymaga wypowiedzenia pracownikom umów o pracę?
Nie. Pomoc z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej Funduszu) ma charakter uznaniowy. Uprawnienie do korzystania z jego środków nie jest elementem indywidualnych stosunków pracy. Jako tzw. prawo zbiorowe nie gwarantuje każdemu pracownikowi z osobna pomocy socjalnej. Dlatego regulacje Kodeksu pracy dotyczące zmiany treści stosunku pracy nie mają tu zastosowania.
2) Czy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę na zastępstwo może korzystać ze świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
Tak. Każda osoba posiadająca status pracownika ma prawo do korzystania ze środków Funduszu. Ograniczenia w dostępie do tych świadczeń mogą wynikać jedynie z sytuacji socjalno-bytowej pracownika.
www.ZFSS.pl - Świadczenia z Funduszu:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||