Gazeta Podatkowa nr 29 (2112) z dnia 8.04.2024
Jednorazowa pomoc dla pracowników bez ZUS
Kwoty jednorazowego świadczenia wypłaconego pracownikom ze środków ZFŚS, którego wysokość zostanie ustalona w oparciu o kryterium socjalne, nie wlicza się do podstawy wymiaru składek ZUS. Takie stanowisko zajął Oddział ZUS w Lublinie w interpretacji indywidualnej z dnia 14 marca 2024 r., znak DI/200000/43/225/2024.
Przedsiębiorca, który wystąpił do ZUS o wydanie interpretacji, wyjaśnił, że w uzgodnieniu z organizacją związkową planuje wypłacić wszystkim pracownikom jednorazowe świadczenie socjalne na ich bieżące wydatki. Jak wskazał, będzie ono wypłacone ze środków ZFŚS, a jego wysokość zostanie zróżnicowana (tj. ustalona w oparciu o tzw. kryterium socjalne, określone w ustawie o ZFŚS). Zasady i warunki korzystania ze świadczeń z tego Funduszu oraz zasady przeznaczania jego środków na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej ma określone w regulaminie ZFŚS.
Przedsiębiorca uważa, że świadczenie przyznane na takich zasadach będzie zwolnione ze składek ZUS na podstawie § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, zwanego rozporządzeniem składkowym.
ZUS zgodził się z przedsiębiorcą. Przypomniał jednocześnie, że na mocy § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia składkowego z podstawy wymiaru składek ZUS wyłączone zostały świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach ZFŚS. Z tym że, aby od przekazanego pracownikom świadczenia pieniężnego pracodawca nie naliczał składek, powinien pamiętać, aby przy jego przyznawaniu uwzględniony został zapis wskazany w art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Określa on, że przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z ZFŚS powinna zostać uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z tego Funduszu. Treść tego zapisu wyklucza zatem możliwość przyznawania wszystkim uprawnionym osobom świadczeń socjalnych bez uwzględnienia ich sytuacji materialno-bytowej, czyli wszystkim "po równo".
W analizowanej sprawie pracodawca przy przyznawaniu jednorazowego świadczenia zamierza uwzględnić sytuację materialno-bytową pracowników. Tym samym przekazane im świadczenie będzie spełniało warunki dla wyłączenia jego wartości z podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych w ZUS na podstawie powołanego wcześniej § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia składkowego.
www.ZFSS.pl - Świadczenia z Funduszu:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
05.12.2024 (czwartek)
09.12.2024 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||