Gazeta Podatkowa nr 38 (1079) z dnia 12.05.2014
Świadczenia z ZFŚS u pracownika zatrudnionego w kilku zakładach pracy
Pracownik zatrudniony w kilku zakładach pracy we wszystkich tych zakładach w bieżącym roku otrzymał świadczenie ze środków ZFŚS. Czy każde z tych świadczeń jest wolne od podatku do kwoty 380 zł? Co w sytuacji, gdy ich suma przekroczy tę kwotę?
Otrzymane przez pracownika pozapłacowe świadczenie jest wolne od podatku, jeżeli łącznie są spełnione warunki wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o pdof. Zwolnienie to ma zatem zastosowanie, gdy:
- dane świadczenie zostało otrzymane przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej określonej w przepisach o ZFŚS,
- ma charakter rzeczowy lub pieniężny,
- zostało sfinansowane w całości ze środków ZFŚS lub funduszy związków zawodowych,
- wartość tego rodzaju świadczeń nie przekroczyła w roku podatkowym kwoty 380 zł.
Wyłączone z tego zwolnienia są bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary i usługi.
Pracodawca nie ma obowiązku monitorowania, czy pracownik w danym roku podatkowym uzyskał od innego podmiotu świadczenia określone w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o pdof i w jakiej one były kwocie.
Każdy pracodawca odrębnie ustala, czy wartość świadczeń z ZFŚS przyznanych przez niego pracownikowi w danym roku nie przekroczyła 380 zł. Jeżeli do takiego przekroczenia nie dojdzie, może on zastosować omawiane zwolnienie. Przekroczenie limitu powoduje natomiast, że pracodawca obowiązany jest opodatkować nadwyżkę ponad 380 zł.
Wspomniany limit rocznego zwolnienia podatkowego w kwocie 380 zł jest jeden dla wszystkich tego typu świadczeń uzyskanych w danym roku przez pracownika. Zatem to, że określone świadczenie nie zostało opodatkowane przez danego pracodawcę, nie oznacza, że będzie ono wyłączone z opodatkowania także po zakończeniu roku podatkowego. Aby to ustalić, pracownik sporządzając zeznanie roczne powinien zsumować wartość wszystkich świadczeń otrzymanych w trakcie roku podatkowego od swoich pracodawców i od związków zawodowych. Jeżeli roczny limit został przekroczony, nadwyżkę podlegającą opodatkowaniu pracownik powinien wykazać w zeznaniu rocznym i opodatkować.
www.ZFSS.pl - Świadczenia z Funduszu:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||