A A A

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 35 (790) z dnia 10.12.2012

Dofinansowanie do wycieczki (wczasów) ze środków ZFŚS - skutki podatkowe u pracowników - interpretacja indywidualna Ministra Finansów

Wykup przez pracodawcę wycieczki dla pracowników lub dofinansowanie do wycieczki może być zwolnione od podatku dochodowego do kwoty 380 zł (jeżeli w roku podatkowym pracownik nie uzyskał innych tego typu świadczeń).

(interpretacja indywidualna Ministra Finansów z 21 września 2012 r., nr DD3/033/47/ILG/11/PK-341)

Sprawa rozstrzygana przez Ministra Finansów dotyczyła ustalenia, czy dofinansowanie pracownikom ze środków ZFŚS do różnych form wypoczynku może być zwolnione od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PDOF. Na mocy tego przepisu, wolna od podatku jest bowiem wartość świadczeń rzeczowych i świadczeń pieniężnych otrzymywanych przez pracownika, finansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł, z zastrzeżeniem, że rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Sporne jednak było, czy finansowanie (dofinansowanie) wycieczek pracownikom można uznać za świadczenie rzeczowe lub pieniężne, o którym mowa w powołanym wyżej przepisie.

Minister Finansów uznał, że tak. Wykup przez pracodawcę wycieczki dla pracowników lub dofinansowanie do wycieczki (lub innych form wypoczynku pracownika) ma charakter pieniężny. Stanowi zatem przychód pracownika ze stosunku pracy, który do kwoty 380 zł może być zwolniony od podatku (jeżeli w ciągu roku pracownik nie uzyskał innych świadczeń, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PDOF). Minister Finansów uznał, że brak jest uzasadnienia dla różnicowania pod względem podatkowym dofinansowania otrzymanego przez pracownika od pracodawcy w zależności od podmiotu dokonującego zakupu wycieczki czy wczasów.

Od redakcji:

Przypominamy, że jeszcze do niedawna niektóre organy podatkowe przyjmowały, że wycieczka zakupiona przez pracodawcę na rzecz pracowników nie jest świadczeniem pieniężnym ani rzeczowym, lecz usługą turystyczną i nie może korzystać ze zwolnienia od podatku, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PDOF. Przyznawały jedynie prawo do zwolnienia, jeżeli nabywcami wycieczki byli bezpośrednio pracownicy, a pracodawca zwracał im poniesione koszty (ze środków ZFŚS). Z przytoczonej wyżej interpretacji Ministra Finansów wynika natomiast, że zwolnienie przysługuje (do ustawowego limitu), bez względu na to, kto zakupił wycieczkę - pracownik, czy pracodawca. Interpretacja ta nie jest odosobniona. Podobnie uznał również Minister Finansów w interpretacji indywidualnej z 28 września 2012 r., nr DD3/033/44/ILG/11/PK-338, a także w piśmie z 30 marca 2010 r. będącym odpowiedzią na zapytanie naszego Wydawnictwa o skutkach podatkowych powstałych w związku z dofinansowaniem pracownikom wycieczki z ZFŚS.

Choć interpretacje te zostały wydane w indywidualnych sprawach i nie stanowią powszechnie obowiązującej wykładni prawa (takiej wykładni nie stanowi również odpowiedź Ministerstwa Finansów na zapytanie naszego Wydawnictwa), to można się spodziewać, że w przyszłości również inne organy podatkowe będą prezentowały podobne stanowisko.