Gazeta Podatkowa nr 50 (1612) z dnia 24.06.2019
Składki od dopłaty pracodawcy do zielonej szkoły
Pracodawca zatrudnionym w firmie pracownikom, których małoletnie dzieci uczestniczą w wyjeździe na tzw. zieloną szkołę, przekaże na koniec czerwca 2019 r. (ze środków ZFŚS) dofinansowanie. Jego wysokość uzależniona będzie od sytuacji materialno-bytowej danego pracownika (pod uwagę brany będzie średni miesięczny przychód na osobę w gospodarstwie domowym - wg oświadczenia złożonego przez pracownika). Czy przekazane pracownikom wsparcie będzie zwolnione z obciążeń składkowych?
TAK. Na takich zasadach przekazane pracownikom dofinansowanie wypoczynku ich dzieci na tzw. zielonej szkole będzie wyłączone ze składek ZUS.
W przypadku gdy pracodawca przekaże pracownikom ze środków ZFŚS dofinansowanie wypoczynku ich dzieci (tu: tzw. zielonej szkoły), to niewątpliwie wartość takiego świadczenia będzie stanowiła dla pracowników przychód ze stosunku pracy. Przychód ten może korzystać ze zwolnienia z obciążeń składkowych na podstawie § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 1949). Z treści tego przepisu wynika, że podstawy wymiaru składek ZUS (społecznych i zdrowotnej) nie stanowią świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach ZFŚS. Takie świadczenia są wyłączone ze składek ZUS niezależnie od ich wysokości.
Aby jednak wartość takich świadczeń mogła korzystać ze zwolnienia składkowego na podstawie powołanego przepisu, wymagane jest, aby:
- wchodziły one w zakres działalności socjalnej,
- ich wysokość była uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z tego Funduszu (art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS).
Gdy pracodawca przekaże pracownikom świadczenie z ZFŚS bez uwzględnienia ich sytuacji materialno-bytowej, to będzie ono oskładkowane.
W analizowanym przypadku pracodawca spełnił wszystkie wymagane warunki. Oznacza to, że przekazane pracownikom dofinansowanie z ZFŚS na pokrycie wydatków związanych z wyjazdem dzieci pracowników na tzw. zieloną szkołę nie powinno być wliczane zatrudnionym osobom do podstawy wymiaru składek ZUS.
Przykład Wynagrodzenie miesięczne pracownika ze stosunku pracy wynosi 3.800 zł. Na koniec czerwca br. otrzyma on od pracodawcy (ze środków ZFŚS) dofinansowanie wypoczynku jego dzieci na tzw. zielonej szkole w kwocie 450 zł. Wysokość tego dofinansowania pracodawca ustalił w oparciu o kryterium socjalne (wziął pod uwagę średni miesięczny przychód na osobę w gospodarstwie domowym - wg oświadczenia pracownika). Pracownik złożył pracodawcy oświadczenie PIT-2. Pracodawca dokona następujących wyliczeń składek ZUS i podatku:
|
www.ZFSS.pl - Świadczenia z Funduszu:
Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
05.12.2024 (czwartek)
09.12.2024 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|